Bilan de compétences - Parcours « questionnement / transition » près de Montaigu-Vendée

Objectifs de la formation

Un bilan de compétences peut répondre à plusieurs objectifs :

Identifier ses compétences et aptitudes professionnelles.
Déterminer les possibilités d’évolution professionnelle et/ou de réorientation de carrière.
Identifier ses atouts, ainsi que ses limites pour mettre en œuvre un plan de progression personnelle.
Clarifier et confirmer ses aspirations, motivations, centres d’intérêts mais aussi ses aptitudes au changement et ses capacités d’adaptation.
Confirmer ou faire émerger un projet professionnel, analyser la pertinence et les conditions de sa réalisation.

Un bilan de compétences permet une clarification, une compréhension pour le bénéficiaire du chemin professionnel parcouru, de ses compétences, atouts, points de vigilance ainsi qu’une analyse de ses motivations et valeurs professionnelles.

A l'issue de votre bilan de compétences, vous saurez utiliser ce travail d'analyse et d'identification pour réussir vos entretiens relatifs à votre projet professionnel (entretien de recrutement, d'évolution, de négociation de financement, d'admission, etc...)

Programme

Le bilan de compétences est une prestation individuelle qui se déroule dans un délai maximal de 24 heures.
Pour maintenir un cercle vertueux et une dynamique, nous conseillons de le réaliser sur une période de plusieurs semaines consécutives dans un délai compris entre 2 et 3 mois. La formation alterne des temps de travail guidé et émargé (+/-1h), des tests, des temps d'enquêtes, des interviews auprès de professionnels et des organismes de formation et des entretiens en face à face de 2h avec un consultant.
Nous réalisons les bilans de compétences selon 3 phases :
1 - Analyse de l'historique personnel et professionnel pour mieux se connaitre
2 - Inventaire des acquis : savoir-faire et savoir-être
3 - Recherche des axes d'évolution et de transférabilité
Programme détaillé :
1 - Attentes et objectifs du bilan : contexte de la demande : difficultés rencontrées et réussites / passation de tests : personnalité, intérêts professionnels, valeurs ...
2 - Profil de personnalité : restitution des tests
3 - Parcours et compétences : établissement d'un portefeuille de compétences / compétences transférables et axes de développement / analyse des intérêts professionnels et des motivations.
4 - Recherches personnelles : élaboration d'hypothèses de projets professionnels / adéquation avec le profil / les points d'appui et les limites / Réalisation d'enquêtes professionnelles.
5 - Qualités personnelles et l'image de soi : analyse des informations recueillies / pertinence des projets au regard du marché de l'emploi / compléments d'enquêtes et recherche de formations (si besoin)
6 - Enquêtes métiers : planification d'actions / validation des projets et mise en forme
7 - Mise en oeuvre du projet : choix du projet prioritaire et ses éléments de réussite / étapes et plans d'action
8 - Projet professionnel et communication
Conclusion et remise de la synthèse écrite.
GRATUIT et SANS ENGAGEMENT , nous vous proposons un premier entretien avec l'un de nos consultants pour mieux connaitre notre méthodologie, notre approche, nos outils et échanger autour de votre (ou vos) projet(s).

Bilan de compétences - Parcours « questionnement / transition »

40 années

d'expertise

Méthode structurée

Outils confirmés

Éligible CPF

Cabinet agrémenté

Centre

Prérequis

Pour des personnes en réflexion, parfois en perte de sens, sans rupture immédiate.

Où suivre cette formation près de Montaigu-Vendée

ACD Consulting propose cette formation en centre à 36 km d'Montaigu-Vendée. Elle est aussi proposée à Bordeaux (241 km) et Paris 1er (343 km) et Lyon 6e (489 km) et Beynost (496 km). Autres modalités possibles : en alternance, en entreprise.

Financer cette formation

Cette formation n'est pas éligible au CPF : elle se finance par d'autres dispositifs.

Salarié, vous pouvez aussi la faire prendre en charge par votre employeur, dans le cadre du plan de développement des compétences, ou par l'opérateur de compétences (OPCO) de votre entreprise.

Demandeur d'emploi, rapprochez-vous de votre conseiller France Travail à Montaigu-Vendée : une aide individuelle à la formation peut compléter ou remplacer le financement.

L'organisme : ACD Consulting

Acteur dans le conseil en Ressources Humaines depuis 1974, nous nous sommes forgés une solide expérience dans les domaines de l'évaluation des compétences, de la sélection et du développement personnel depuis plus de 40 ans. Notre équipe pluridisciplinaire (coachs certifiés, psychologues du travail et praticiens d'entreprise) s'appuie sur des tests et des outils éprouvés, reconnus et validés par l'expérience.
Une taille humaine, des valeurs morales, le sérieux, la transparence et la qualité sont nos adages pour vous accompagner.
Notre double compétence de recruteur et de consultant RH favorise l’adéquation entre les projets de nos clients et les besoins du marché.
Agréé par les organismes financeurs nationaux, nous vous aiderons dans vos démarches administratives.

Questions fréquentes

Cette formation est-elle éligible au CPF ?

Non, mais elle peut être financée par votre employeur, votre OPCO ou France Travail selon votre situation.

Combien de temps dure la formation ?

La durée annoncée par l'organisme est : 24h : 5 entretiens de 2h + 14h de travaux dirigés.

Combien coûte la formation ?

Le tarif indiqué est de 1700 €, avant prise en charge éventuelle par le CPF, l'employeur ou France Travail.

Où suivre cette formation près de Montaigu-Vendée ?

En centre, à Nantes (à 36 km), Bordeaux (à 241 km), Paris 1er (à 343 km), Lyon 6e (à 489 km), Beynost (à 496 km). Elle existe aussi en alternance, en entreprise.

Qui peut suivre cette formation ?

Salarié en poste, Demandeur d'emploi, Entreprise, Étudiant. Des prérequis sont demandés : voir plus haut.

Quel organisme dispense cette formation ?

ACD Consulting, certifié Qualiopi.